Руководство «АвтоВАЗа» задумалось о повышении заработной платы сотрудникам

В ходе годовой конференции ОАО «АвтоВАЗ», которая состоялась 16 декабря 2010 года, менеджмент компании отчитался о выполнении условий коллективного договора и текущем состоянии дел предприятия. Кроме того, на мероприятии обсудили ближайшие перспективы развития Волжского автозавода.

В конференции приняли участие более 700 представителей всех подразделений «АвтоВАЗа» руководители предприятия, лидеры профсоюзной организации и мэр Тольятти Анатолий Пушков.

По словам вице-президента по персоналу и социальной политике Дмитрия Михаленко, в нынешнем году «АвтоВАЗ» выполнил все основные обязательства коллективного договора. Кроме того, он отметил, что как только у компании появилась возможность, сотрудникам предприятия с 1 октября 2010 года подняли зарплату на 10%.

Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «АвтоВАЗ» профсоюза работников АСМ Николай Карагин, в свою очередь подчеркнул, что было принято решение о продлении действующего коллективного договора по 31 декабря 2013 года. Он отметил, что компания не только приняла решение о продлении договора на более длительный срок, но и возобновляет действие ряда пунктов, которые были приостановлены в связи с финансовым кризисом. Карагин заявил, что в следующем году главной целью предприятия станет обеспечение роста заработной платы работников, сообщает пресс-служба «АвтоВАЗа».

Президент компании Игорь Комаров добавил, что сразу после подведения итогов 2010 года будет рассмотрен вопрос о повышении заработной платы. Он отметил, что в нынешнем году «АвтоВАЗ» показал положительные результаты, и в целом положение завода можно назвать стабильным.

Напомним, что ранее ряд СМИ распространил информацию о том, что «АвтоВАЗ» не планирует повышать зарплаты работникам предприятия. При этом руководство компании разослало письмо своим поставщикам письмо, в котором говориться о том, что Волжский автозавод рекомендует им не принимать на работу специалистов, которые прошли обучение на «АвтоВАЗе», предлагая им зарплату, превышающую оклад на заводе.