Нужны ли рынку финансисты и бухгалтеры?

Нужны ли сегодня рынку финансисты, экономисты и бухгалтеры?

Нужны ли сегодня рынку финансисты, экономисты и бухгалтеры? После кризиса в прошлом году начал какой-то рост востребованности данных профессий на рынке труда, но сейчас специалисты рекрутингового агентства Antal Russia отмечают некоторый спад.
Дело в том, что в 2010-м году компании активно открывали новые вакансии, подбирали новых сотрудников, причем в основном это касалось позиций топ-уровня. В результате все вакансии были заполнены, и теперь происходит определенный спад спроса на финансовых директоров и главных бухгалтеров. Теперь основная масса заявок касается специалистов среднего уровня с ежемесячными зарплатами менее 100 тысяч рублей. При этом наиболее востребованы сегодня бухгалтеры и специалисты по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО).

Из-за того, что предложение на рынке труда бухгалтеров и финансовых специалистов превышает спрос, уровень предлагаемых компенсаций увеличивается незначительно. Эксперты отмечают, что можно спрогнозировать его небольшой рост, но в пределах всего 5-10% в течение года. Но при этом специалисты хорошего уровня при смене компании могут рассчитывать на повышение уровня своего дохода до 30%. На сегодняшний день рекрутеры ожидают увеличение спроса на финансистов и бухгалтеров в течение следующих шести месяцев.

Поговорим о бухгалтерах. Сегодня рано говорить о полной стабилизации рынка труда в этой сфере и о том, что он возвращается к докризисным показателям. Но все же стоит отметить, считают специалисты, положительную динамику роста количества вакансий. Основными «потребителями» резюме от бухгалтеров были компании из сферы производства и продажи потребительских товаров (FMCG) и B2B-компаний. При этом на рынок продолжают поступать вакансии от иностранных компаний-стартаперов, продолжающих выходить на российских рынок. Эти компании чаще всего предполагают совмещение обязанностей главного бухгалтера и финансового директора или менеджера. На самом деле для соискателей такая позиция является прекрасной возможностью плавного перехода из бухгалтерии в финансы. В последующем, соответственно, специалист сможет повысить уровень своего дохода при совмещении двух должностных позиций. Кстати, «если прежде многие работодатели при поиске кандидата на позицию главного бухгалтера обращали внимание на сертификат АССА, то сейчас большинство компаний интересует наличие у соискателя аттестата профессионального бухгалтера», - говорит Наталья Яклюшина, менеджер департамента финансового рекрутмента компании Antal Russia.

Теперь о финансистах.

Из-за общей тенденции перехода на международные стандарты финансовой отчетности (МСФО), сегодня спрос на финансистов, владеющих этими знаниями, заметно вырос. Эксперты-рекрутеры отмечают, что в кризис и сразу после него заявки на подбор таких профессионалов почти не встречались, но теперь вакансий на позиции менеджеров и специалистов по МСФО, финансовых аналитиков и финансовых контролеров с практическим знанием международных стандартов с каждым днем становится все больше. Сейчас многие крупные компании усиливают или создают с нуля новые отделы отчетности, в особенности, если перед ними стоит вопрос подготовки к выходу на IPO или привлечения иностранных инвестиций.

На общем фоне есть тенденция роста уровня требований к таким профессионалам: сегодня работодатели не скупятся и борются за самых сильных специалистов. При этом особенно востребовано у кандидатов наличие операционных навыков. Менеджер департамента финансового рекрутмента Antal Russia Ирина Калкина рассказывает: «Если до кризиса на более высоких позициях, таких как, например, финансовый контролер, операционные навыки были не так важны – можно было делегировать ту или иную функцию команде – то сейчас от финансовых контролеров обязательно требуется наличие операционного опыта». В результате из-за этого самым большим спросом пользуются финансисты, которые обладают профессиональными сертификатами, такими как ДипИФР или полный ACCA. Надо отметить, что это обстоятельство увеличивает стоимость профессионала, работающего с международной отчетностью, так что инвестиции в профессиональное развитие могут быстро окупиться в условиях современного рынка, отмечают эксперты по рекрутингу.

Наталия Сячина