Центробанк приготовился уволить треть сотрудников

Согласно приказу главы Центробанка (ЦБ) Эльвиры Набиуллиной, который оказался в распоряжении «Известий», до конца января 2014 года все региональные работники ведомства пройдут аттестацию на соответствие занимаемой должности. По словам источников газеты, в результате лишиться своих постов могут до 30 процентов персонала.

Экзамены предстоят как топ-менеджерам, так и рядовым сотрудникам. Аттестационные комиссии во главе с руководителями ЦБ будут оценивать персонал по нескольким критериям: уровень профессиональной и управленческой компетенции, качество работы, инициативность, стремление к профессиональному развитию, коммуникативные навыки и потенциал (работоспособность, ответственность, эмоциональная устойчивость).

По итогам аттестации работника ЦБ могут признать соответствующим своей должности, дать год на устранение недостатков или «разрешить трудовой спор в соответствии с законодательством РФ».

Как пишет газета, экзамен связан с реформой системы региональных управлений, начатой еще в августе. В результате вместо 79 их должно остаться 8 — по числу федеральных округов.

Сейчас в системе ЦБ трудятся почти 66 тысяч человек в 883 различных подразделениях, включая ведомственные поликлиники, санатории и так далее. При этом на долю территориальных управлений приходится свыше 43 тысяч работников. 

По словам источника «Известий» в ЦБ, ожидается, что по итогам реформы всего будет сокращено до 30 процентов персонала ЦБ или 15-20 тысяч человек. Такая цифра прозвучала на недавнем совещании начальников главков.

Если это произойдет, грядущее изменение кадрового состава станет самым существенным за последнее время. Как напоминает издание, прежнее руководство регулятора объявляло о планах по сокращению штатов ежегодно, но до дела не доходило.