Работодателей обяжут платить за досрочный уход сотрудников на пенсию

Министерство труда выдвинуло концепцию, согласно которой предприятия с вредными условиями труда будут самостоятельно формировать выплаты своим «досрочникам», пишут «Известия». Считается, что нововведение станет стимулом для граждан и работодателей заблаговременно позаботиться о будущей пенсии.

По идее авторов проекта, досрочные пенсии компенсируют работникам неблагоприятные условии труда. При этом сами компании получат налоговые льготы. Те из них, что добровольно примут участие в программе, смогут отнести уплаченные взносы к расходам на оплату труда.

Продуманы преимущества и для самих работников. Взносы граждан государство увеличит в четыре раза, а средства, сформированные в рамках программы, будут наследоваться. Предлагаемый механизм опробуют уже со следующего года, а с 2016 года он вступит в полную силу.

Сейчас право на досрочную пенсию имеют железнодорожники, лесозаготовители, водители наземного общественного транспорта, педагоги и медицинские работники. Досрочные пенсии обычно назначаются на пять лет ранее срока: в 50 лет — для мужчин, в 45 лет — для женщин.

Федерация независимых профсоюзов, Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта и Российский союз промышленников и предпринимателей предложение поддержали.