Требуются менеджеры, аудиторы и шеф-повары, юристов и рекламистов просьба не беспокоить

Кадровое агентство «Карьера Юнион» представило данные о рынке труда в Екатеринбурге за третий квартал 2003 года. Согласно результатам исследования, в Екатеринбурге

Кадровое агентство «Карьера Юнион» представило данные о рынке труда в Екатеринбурге за третий квартал 2003 года.

Согласно результатам исследования, в Екатеринбурге немного снизился спрос на управленцев высшего звена, хотя он и остался выше предложения со стороны соискателей. При этом зарплата топ-менеджеров увеличилась всего на 2-3%. Спрос на руководителей среднего звена в два раза превысил предложения. Данная тенденция сохраняется, начиная со второго квартала текущего года. При этом, агентство отмечает, что персонал среднего уровня будет высоко востребован, по крайней мере, в ближайшие пять лет. Любопытно отметить, что если сравнивать средний уровень управленческого и среднего звена в Екатеринбурге, то он выше, чем в других городах России.

Одной из особенностей рынка товаров и услуг в третьем квартале текущего года является оживление рынка фармацевтики. Существенно возрос спрос на тех, кто умеет работать с безрецептурными препаратами.

Стремительно набирающий обороты ресторанный бизнес также диктует свои запросы, в этой сфере требуются специалисты высокого уровня: управляющие, шеф-повары со знанием кухни, соответствующей профилю ресторана и .т.д.

С началом трудового года увеличивается потребность у компаний на тех, кто умеет предложить их продукцию. Спрос в третьем квартале 2003 года на «продажников» возрос больше, чем в два раза. Многие компании стремятся развивать свою деятельность в регионах, поэтому всегда в цене региональные менеджеры, способные поставить бизнес на постоянную основу, проработать возможность расширения клиентской базы.

Также пользуются популярностью специалисты по работе с инвестициями. Наблюдается тенденция предоставления банками услуг различного кредитования, что свидетельствует в некоторой степени о стабильности экономики. Некоторые кредитные организации, желая привлечь клиентов, стремятся предлагать эксклюзивные виды услуг, в частности круглосуточное банковское обслуживание. В сфере финансов наибольший рост заработной платы наблюдается у аудиторов (на 10%). Спрос на них достаточно высок. Уровень заработной платы у всех фактически одинаков - около 1000 долл. США.

Инженерно-технические специальности - фактически самые необходимые в промышленном Уральском регионе - популярны у работодателей как никогда, однако требования к ним возросли: чтобы устроиться на работу необходимо не только уметь разбираться в технике, но и продавать техническую продукцию.

А вот предложение специалистов по продвижению продукции (маркетинг, реклама, PR) превышает спрос - уже слишком много специалистов, желающих себя реализовать в этой молодой для российского рынка сфере. Та же тенденция наблюдается в сфере логистики. При достаточном количестве желающих работать в этой области, у работодателей снижается потребность в них. В Екатеринбурге появляются логистические компании, выполняющих для предприятий весь комплекс логистических услуг.

Бум популярности профессии защитников справедливости и законов - юристов - дает о себе знать огромным числом желающих работать в этой сфере.

В общем же на рынке труда продолжают развиваться уже наметившиеся тенденции. «Детализация бизнеса» диктует более серьезные требования, предъявляемые к работниками. Помимо профильного образования и опыта работы по специальности, также обязательно должны присутствовать другие профессиональные навыки (знание компьютерных программ, иностранного языка, навыки продаж, и т.д.). Необходимо отметить, что сейчас пристальное внимание обращается на культурный уровень специалистов. Очень важны такие качества как ответственность, соблюдение этических норм в бизнесе и т.д.