Московским учителям понизят зарплату почти в два раза

Московские учителя могут лишиться значительной части своей зарплаты. С 1 сентября на территории Москвы начинают постепенно внедрять схему оплаты труда педагогов, которую уже отработали на регионах.

Суть схемы в том, что зарплата будет складываться из базовой ставки и стимулирующих выплат. Базовая ставка составит 19 000 рублей, стимулирующие выплаты будут рассчитываться по системе коэффициентов, объективность которых вызывает сомнения у педагогического сообщества. Но даже если все эти стимулирующие выплаты будут произведены, зарплата учителей уже не вернется к тому уровню, что есть сейчас. Сейчас московский учитель иностранного языка получает примерно 80 000 рублей в месяц.

Первоначально эта система будет внедряться в нескольких школах — сначала по одной в каждом районе, а затем она будет распространена на все 1 500 школ Москвы, пишет «Московский комсомолец».

Суть в том, что критерии для оценки труда педагога проверить объективно невозможно, можно только посчитать, сколько он провел уроков. Соответственно, распределение денег в стимулирующей части станет полем произвола директора.

Эксперты уже говорят, что такая ситуация приведет в обозримой перспективе к оттоку преподавателей из школ, в первую очередь уйдут молодые специалисты, которые пришли в школы, соблазненные высокими московскими зарплатами.

Впрочем, можно привести данные для сравнения. В Тверской области, где нет московских надбавок, ставка педагога высшей категории в средней школе со стажем работы в 25 лет составляет около 7 500 рублей в месяц. С учетом доплат за классное руководство и дополнительных часов занятий сверх ставки зарплату можно увеличить до 10-12 000 рублей в месяц. Это потолок зарплат для учителя в регионах. На этом фоне базовая часть зарплаты московских учителей в 19 000 рублей может быть и не таким плохим вариантом.