Вузам запретят заключать краткосрочные трудовые договоры с преподавателями

Государственная дума приняла в первом чтении законопроект, запрещающий вузам заключать с преподавателями краткосрочные договоры, пишет газета "Известия".

Документ вносит соответствующие изменения в ст 332 Трудового кодекса РФ и предписывает руководству высших учебных заведений заключать с преподавателями контракты минимум на три года.

Как пишет издание, предложенные депутатами поправки связаны с решением Конституционного суда по делу доцента Государственного университета управления Алексея Подакова.

"В своей жалобе доцент вуза указал, что с 2006 по 2020 год он работал в университете на разных должностях и за это время заключил шесть срочных договоров. Средний срок договора составил 2,6 года. После этого преподаватель захотел заключить долгосрочный договор, чтобы взять отпуск для окончания докторской диссертации и при этом не потерять в зарплате. Но ему отказали", — рассказали предысторию депутаты.

Педагог, в итоге, прошел все судебные инстанции и только Конституционный суд принял решение в его пользу, обязав правительство внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс. В КС заявили, что практика краткосрочных договоров противоречит Конституции РФ. 

"Стабильная занятость является одним из необходимых условий обеспечения достойной жизни и свободного развития человека (ст. 7, ч. 1. Конституции РФ), — говорится в решении КС от 15 июля 2022 года. — Данное регулирование должно исключать практику необоснованного заключения краткосрочных трудовых договоров и предоставлять гарантии от произвольного установления работодателем — как более сильной стороной в трудовом правоотношении — необоснованно короткого срока действия этих договоров".

На сегодняшний день подавляющее большинство преподавателей работают на годичных договорах, что создает условия неустойчивой занятости.

Таким образом, законопроект вносит изменения в ст. 332 Трудового кодекса РФ и предписывает руководству вузов заключать с преподавателями контракты на минимальный срок от трех лет. Исключение составят случаи, когда трудовой контракт с педагогом заключается впервые. Здесь допускается договор на срок менее трех лет, но не менее чем на один год.

Отмечается, что предлагаемые поправки призваны защитить работников вузов от необоснованного заключения краткосрочных договоров и произвольного определения работодателем сроков их действия.  Ряд экспертов считает, что договоры с преподавателями вузов должны быть бессрочными, тем более, что такая норма закреплена в Трудовом кодексе.