Застраховаться от увольнения хотели бы 60% работающих россиян

Если бы в нашей стране существовала такая услуга, как страхование от увольнения, ей бы воспользовались 60% имеющих работу россиян.

Если бы в нашей стране существовала такая услуга, как
страхование от увольнения, ей бы воспользовались 60% имеющих
работу россиян. Такие результаты показал опрос, проведённый
Исследовательским центром рекрутингового портала
SuperJob.ru  среди 1800 респондентов из семи округов РФ.

Принято считать, что страхование появилось в начале 17 века в
Европе. Тогда вместе со страхованием грузов морских кораблей
начали страховать жизни капитанов. Сейчас в Европе страхуют
практически от всех непредвиденных событий, будь то пожар, кража
или плохая погода во время заграничного путешествия.

В сентябре текущего года в Англии вступил в силу закон,
согласно которому британцы могут застраховаться от увольнения и
сокращения своего дохода. Компания-страховщик компенсирует
разницу в доходе, если человека уволили не по его вине, вынудив
устроиться на менее оплачиваемую работу.

Как показал опрос, эта идея по душе и нашим работающим
согражданам: 60% участников исследования признались, что с
удовольствием застраховали бы свой источник дохода. «Чем больше
законодательных норм, которые можно применить в борьбе с
недобросовестным работодателем, тем лучше!»; «Это очень хорошая
идея. Я бы застраховался», - комментируют они.

Мужчин, которые хотели бы стать обладателями такой страховки,
несколько больше, чем дам (61% и 59% соответственно). Кроме того,
эта идея больше всего понравилась респондентам в возрасте от 45
до 55 лет (66%), а также тем, чей ежемесячный доход составляет
35-45 тысяч рублей (62%).

Почти каждый пятый опрошенный (18%) ответил на поставленный
вопрос отрицательно. Свой отказ страховаться от увольнения в
случае появления такой услуги в России респонденты объясняют
несовершенством российского законодательства, которое далеко не
всегда может защитить работающих граждан: «От всего не
застрахуешься»; «Всё это ерунда. Сравнили Англию и Россию! Нашему
бизнесу закон – не указ»; «Доказать, что человека уволили не по
его вине, в нашей стране достаточно проблематично». Наименьший
энтузиазм страховка от неправомерного увольнения вызывает у
респондентов старше 55 лет (23%).

Затруднились с ответом на вопрос 22% россиян. Большинство из
них не решились бы на такую страховку по причине её вероятной
дороговизны. Многих воздержаться от ответа заставила
неуверенность в развитости отечественной системы страхования.
Можно отметить, что чаще остальных этот вариант ответа выбирали
женщины (24% против 19% среди мужчин), опрошенные старше 55 лет
(31%), а также респонденты с ежемесячным доходом до 25 тысяч
рублей (24%). По их словам, «всё зависит от суммы страхового
взноса», «это хороший закон, но в России он не сработает».

Место проведения опроса: Россия, все округа

Время проведения: 28-29 сентября 2009 года

Исследуемая совокупность: экономически активные россияне
старше 18 лет, имеющие постоянную работу

Размер выборки: 1800 респондентов

Вопрос:


«А Вы бы хотели застраховаться от увольнения, если бы у нас
это было возможно?»

Ответы респондентов распределились следующим образом: