Минтруда предложило ужесточить наказание за «серые зарплаты»
Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, ужесточающий штрафы дл бизнеса за зарплаты в конвертах и неполные или недостоверные отчеты по страховым взносам за работников. Об этом сообщают «Известия».
Согласно документу, размер взыскания составит 5% от суммы всех страховых взносов, которые подлежат уплате за три месяца. При этом ведомство устанавливает ограничительные рамки: штраф не должен превышать одной трети от суммы взносов за один отчетный месяц и быть менее одной тысячи рублей.
Проект предусматривает внесение поправок в закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». В пояснительной записке к документу отмечено, что он направлен на усиление борьбы с «серыми» и «черными» зарплатами (в первом случае работодатель умышленно занижает официальную зарплату, а во втором – вообще не оформляет работника).
По данным, Пенсионного фонда России около 20 миллионов граждан могут вообще остаться без пенсий, поскольку работодатели не уплачивают за них взносу. В Министерстве труда полагают, что угроза значительных штрафов будет стимулировать работодателей более ответственно подходить к соблюдению законодательства.
Ранее Минюст предлагал ввести уголовную ответственность за неуплату страховых взносов. Законопроект, согласно которому бизнесмен может лишиться свободы на срок до шести лет, находится на рассмотрении кабмина.
Комментарии читателей
Да не только они, но они в первую очередь.
Любовниц и любовников нужно поменьше содержать. Жен не работающих в свой штат не вписывать, а на реальную работу отправлять вместо фитнеса, автомобиль по доходам , а не по понтам иметь, по три раза в год на курорты своих чад не вывозить и поменьше, поменьше виски жрать в рабочее время. Резервов для приведения зарплат работников в соответствие с КЗОТ полно.
А кто ?
/ В итоге, возвращается советская схема : начальник пытается бесплатно поиметь работников, работники по любому динамит работодателя./ Видимо на таких принципах взаимоотношений начальников и подчиненных были выполнены послевоенные пятилетки восстановления народного хозяйства и через 12 лет после окончания войны СССР осуществил запуск первого в мире искусственного спутника Земли, 4 октября 1957 года. Еще через 4 года первый в мире орбитальный космический полет с человеком на борту, нашим соотечественником, Ю.Гагариным, 12 апреля 1961 года. Так советские динамщики-работники и халявщики-начальники открыли человечеству путь в Космическую Эру. Вы извиняюсь не больны случаем антисоветизмом ?
Минтруда очнулось от спячки. На самом деле трудовые взаимоотношения есть основа устойчивости государства, т.к. не призывы и лозунги являются скрепом общественного договора между работодателем и работником, а труд и его оплата. Например, можно долго строить внешнюю политику государства, но она рухнет в одночасье из-за массовых выступлений столичных работников, как в 17 году. Любое терпение кончается, если предоставить повод ему вылиться в массовые беспорядки, по простой житейской формуле - уж если такая жизнь мерзкая, то и жить не стоит или раз мне просвета нет, то и вам не будет. Причём, мелкие неурядицы имеют свойство копиться нарастающим итогом и когда прорвёт этот нарыв неизвестно никому. На высшем уровне, правители много рассуждают о силе судебного разбирательства, а на практике рабочие космодрома объявляют голодовку. Потому как, человек может только одно: или работать, или сутяжничать. Парадокс - при наличии строгого и справедливого Трудового кодекса, никто его не соблюдает, более того, не знает, что его нужно соблюдать (кроме, крупных предприятий). В итоге, возвращается советская схема: начальник пытается бесплатно поиметь работников, работники по-любому динамят работодателя. Плюсом к этому, менеджеры жалуются на отсутствие квалифицированной рабочей силы, но поделиться своими нереальными окладами не могут, а рабочим быть за 25 тыщ рублей - никто не собирается. Замкнутый круг. С русскими так не получится, будет, как на Украине - бессмысленно и себе во вред...