Бизнес-образование

Проверка рекомендаций — один из важнейших этапов отбора персонала. Однако письменные рекомендации, которые все чаще содержатся в портфолио кандидатов, не являются стопроцентной

Наши соискатели - люди талантливые во всех отношениях. Некотоpым из них могут позавидовать известные писатели-сатиpики. Это вам подтвеpдят любой сотpудник кадpового агентства и

37% американцев считают, что за последний год их коллеги по работе хотя бы раз украли казенные канцелярские принадлежности. 18% убеждены, что их сослуживцы хотя бы раз за последние 12

Как узнать короля Один из укоренившихся в обществе стереотипов подсказывает: коли человек опаздывает или у него плохо начищены ботинки, с ним нельзя иметь дело. Так ли это? В основном да.

Вопрос применять ли психологические тесты при приеме кандидатов на работу обсуждается давно и по-прежнему основывается на личном выборе руководителя. Причем, решение, зачастую,

Как вы думаете, какой работник нужен работодателю? Конечно, любому начальнику нравится, когда его приказы выполняются беспрекословно. Машинистка должна печатать, шофер - везти куда

Несколько месяцев назад Лоуэлу Бергману, одному из постоянных авторов The New York Times, задал вопрос его знакомый прокурор: "Как ты думаешь, как квалифицируется по американскому

"Моральные" методы управления персоналом действуют особенно эффективно За постперестроечные годы российский бизнес многое успел: провел техническую модернизацию предприятий,

Россия, безусловно, страна с рыночной экономикой. Прошедший год подтвердил это. Сокращение штатов и забастовки в нашей стране в 2002 г. приобрели новый характер. Они теперь скорее