Бизнес-образование

ТестированиеТестирование - в кадровой работе - метод отбора кандидатов для выполнения работы. Различаются две категории тестов: тесты, созданные для оценки эффективности исполнения

В данной статье мы рассмотрим привлекательность компании по подбору персонала для соискателя. Как бы не важны были для КА заказчики персонала (работодатели), какими бы их отзывы не были,

Рано или поздно проблема трудоустройства становится перед любым из нас. И каждый решает ее по-своему. Работу можно искать с помощью родственников и знакомых, по объявлениям на столбах и в

Социальные психологи из университета в Центральном Ланкашире провели недавно очередное исследование, в ходе которого выяснилось, что 40 % мужчин–менеджеров крупных компаний

Ассоциация американских компьютерных компаний (ITAA) опубликовала результаты очередного исследования американского рынка информационных технологий, в рамках которого

Карьера одна, а вот взгляды на нее - разные. Почему же одни преуспевают, а другие - нет?И отчего преуспевающие бизнес-вумен, все чаще терпят крах в личных отношениях?Исследователи из

Данные опроса проведенного на прошлой неделе, подтвердили тенденции, наметившиеся на рынке труда еще в начале года. Как и прогнозировалось, стабильную популярность при выборе нового

По данным исследования, проведённого компанией People3, более половины работников IT-сектора меняют работу в течение трёх лет момента её получения, и зарплата является только

Начало читатйте в статье "HiTech - ТЕРРИТОРИЯ СВОБОДЫ" СКОРОСТЬ ОБУЧЕНИЯ - КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОРПостоянно обновляющиеся технологии требуют от IT-карьеристов систематического обучения и