Комментарии по теме: Как успешно пройти испытательный срок?

Все, что написано в статье - это теория; практика же такова:
1. На период испытательного срока выплачивают неполную зарплату. Следовательно, к концу ИС работника под надуманным предлогом увольняют, и работодатель имеет старательных сотрудников (они же "из штанов выпрыгивают", чтобы пройти ИС) за полцены.
2. После появления выгодного клиента (клиентов) сотрудника увольняют, чтобы не платить "процент с продаж", например. Далее работодатель пользуется "безвозмездно" полученной клиентской базой и нанимает следующего желающего расширить "бизнес хозяина".
3. С программистами ещё хуже: чтобы доказать свою профпригодность, ещё до приёма на работу им дают задачу написать фрагмент кода, далее им говорят: "Вы нам не подходите", а его код спокойно вставляют в свою разработку.

Вывод: Ищите работу "по блату".