Комментарии по теме: ВС разрешил увольнять пьяных работников без медосвидетельствования

Да какие проблемы? Сейчас же на место слесаря "Петрова" придут десяток Рашидов и Равшанов из ближайшего зарубежья и будут клепать вертолётные двигатели. Может и на борт №1 их продукцию поставят! И члены верховного суда опробуют данное судно в полном составе!!

Неужели трудно составить правовой алгоритм чтобы всем было всё ясно и понятно?
1 Есть подозрение что работник находится в состоянии алкогольного опъянения
2 Отправляем на медицинское освидетельствование за свои деньги
3 Если подозрение не подтверждается и он трезв, то всё нормально - денежки пропали и компенсация за вынужденный прогул тоже)
4 Если работник не трезв, то он компенсирует затраты на медицинское освидетельствование и далее на усмотрение работодателя: либо изгоняется с позором, либо штрафуется.
5 Если работник отказывается проходить медосвидетельствование, то аналогично с ПДД он автоматически признается виновным и может быть уволен.

теперь можно людей и водительских прав лишать таким образом. К чему оно, медосвидетельствование это.

Понятно, что ни чего не понятно!

"...может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств." (С).
Другими это какими например? Зуб даю или мамой клянусь?
Мне по жизни попадались люди, которые по природе были заторможенные да и с дикцией у них не все в порядке. При первой встрече можно подумать что бухие. Но это физиология такая. Или после инсульта, например, тоже речь и координация у людей нарушаются. И в таких случаях "внешний осмотр" не даст правдивой оценки состояния человека. Получается что на усмотрения работодателя, который может усмотреть все что угодно и доказывай потом, что ты не верблюд.
В очередной раз наш суд доказал, что он "самый гуманный в мире".

Так это можно кого угодно уволить, если мешает начальству.

работника очень сложно уволить, такая защита трудящегося человека. А мы, россияне, - рабы.

верховный суд.

Есть Россия, а есть государство. И это две разные вещи.

А как тогда узнать, что он пьяный?

У сильного всегда бессильный виноват и любой бугор (начальник) или бизнесмен найдет способ уволить с работы своего работника и без решения Верховного Суда РФ. Хотя я органически не выношу пьянство и тем более на работе (А сейчас проведение корпоративов разве не пьянство-или это иное?),но каждый гражданин до суда Конституцией РФ признается невиновным и имеет право на свою защиту от произвола.
Предлагаю депутатам Госдумы РФ исправить свою оплошность и принять закон о том чтобы в проходной предприятий,учреждений,включая и Кремль, работники дули в трубочку и только тогда им разрешали идти на рабочее место.
Если серьезно,то с пьянством,а по сути главной бедой России, (Дороги и дураки-чиновники вторичны) государство и сами россияне должны бороться с умом так как благодаря этому массовому наркотику власть (даже в СССР) сохраняет себя в неприкосновенности сажая людей на крючок бессилия и зависимости от алкоголя являющегося одним из способов подавления недовольства народа социальным неравенством.

это вообще государство? Конституция есть еще?

Руководство завода уволило слесаря, однако он обратился в суд, который восстановил его на рабочем месте, мотивируя это тем, что не было объективно установлено опьянение сотрудника.

Читать полностью: https://www.km.ru/v-rossii/2023/08/29/verkhovnyi-sud-rf/906550-
МОСКВА, 29 авг — РИА Новости. Верховный суд разрешил увольнять сотрудника, появившегося на рабочем месте пьяным, даже без медосвидетельствования, сказано в определении судебной коллегии по гражданским делам.
Поводом стало дело слесаря-сборщика двигателей петербургского завода "Красный Октябрь", специализирующегося на производстве силовых агрегатов для вертолетов. Сотрудник, отвечающий за соблюдение режима, составил акт о его нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, сам слесарь не смог написать объяснительную, лишь написав на самом акте: "Извините! Я признаю, что совершил ошибку!"
Начальник отправил его на медицинское освидетельствование, но не оплатил его и не предоставил транспорт, а сам слесарь отказался платить за процедуру 1600 рублей. Его уволили, но работник пошел в суд.
По его мнению, никаких доказательств состояния опьянения у руководства предприятия не было, а запись в акте он сделал под давлением. Он требовал не только восстановить его на работе и выплатить зарплату за вынужденные прогулы, но и компенсацию морального вреда, "ввиду того, что сложившаяся ситуация негативно отразилась на его самочувствии, привела к бессоннице и стрессу".
Суды трех инстанций пошли ему навстречу и восст

На таких заводах на входе не дуют в трубочку ? В принципе этого должно хватить.
А цацкатся с пьяными не дело.

Кадровый дефицит спустился еще на ступень в ад. Стал слишком заметен процент алкашей и мигрантов. Время работает против страны.

могут "подтвердить опьянение работника", кроме медицинского освидетельствования? Мнение начальника? Стая товарищей?

Профсоюзов в России нет, работник никак не защищен, а теперь еще любой начальник на раз два организует вам увольнение по статье.