Комментарии по теме: Работодатели в России изменили отношение к кандидатам старше 50 лет

Кандидаты старше 50 - это кандидаты на тот свет.
Чем они удобны работодателю?
Тем, что вряд ли доживут до «зарплатных ожиданий».

"Работодатели изменили отношение", сегодня так, вчера этак, у нас нет государства и конституционных прав, и граждан у нас нет, у нас рынок .... невольничий. Работодатель может, а работовзятель в стаде только бееекает. А "гражданство" у нас таксисты раздают, могу телефон опубликовать

Не демография виновата в дефиците специалистов, а жадные работодатели и бездействие властей по прогнозированию развития страны. Несут чушь - какие-то "воронки найма". Мне, молодому специалисту в 1974 году дали распределение на работу с предоставление семейно жилплощади, а через несколько лет государство дало ссуду под 0,5% на 15 лет для покупки 3-х комнатной квартиры. Вот вся ваша идиотская " воронка найма". А корреспондентами в СМИ должны быть только люди, проработавшие 20 лет в производстве. Тогда эти СМИ не будут нести подобную чушь.

у них нет выбора . Только в этой возрастной категории остались квалифицированные кадры . Маленький позитив . В последние время у себя в городе замечаю много продавцов и работников одного сетевого магазина молодых людей явно на подработке . Хозяин предпочёл их вместо мигрантов

"Съесть-то он съест, да кто ж ему даст!"
Каждый желающий может зайти на сайт "Флагмана российской электроники" Ангстрем и своими собственными глазами взглянуть на реальность.

Отсутствие единой метрологической системы оценки труда, позволяет "работодателям" чрезмерно преувеличивать свои достижения в различных областях человеческой деятельности. Злоупотребляя правом в целях социального паразитирования, приобретать больше социальных благ, чем они того заслуживают.
В этом процессе ключевую роль играет рынок труда. Он нарушает закон сохранения энергии, позволяя социальным паразитам продавать нам наше же материлизованное прошлое по цене, превышающей полученный нами ранее денежный эквивалент. В результате мы вынуждены компенсировать эту разницу за счёт будущих доходов.
Рынок труда и зарплатное рабство должны быть запрещены на законодательном уровне. Они являются причиной социально-экономического и политического неравенства.

Отсутствие единой всеобщей системы оценки труда, позволяет "работодателям" чрезмерно преувеличивать свои достижения в различных областях человеческой деятельности, злоупотребляя правом в целях социального паразитирования, приобретать больше социальных благ, чем они того заслуживают.
В этом процессе ключевую роль играет рынок труда. Он нарушает закон сохранения энергии, позволяя социальным паразитам продавать нам наше же материлизованное прошлое по цене, превышающей полученный нами ранее денежный эквивалент. В результате мы вынуждены компенсировать эту разницу за счёт будущих доходов.
Рынок труда и зарплатное рабство должны быть запрещены на законодательном уровне. Они являются причиной социально-экономического и политического неравенства.

опять про якобы зажравшихся москвичей которым уже дышать не дают понаехавшие дарагие рассеяне и незаменимые шпециалисты.

Дураки давно кончились,поэтому за 3 копейки нет желающих работать.А рабочих рук полно только плати достойную зарплату чтобы хватало не только оплатить ЖКХ,дотянуть до следущей зарплаты.

изменили потому что молодежь работать не умеет.Потеряные поколения. КАК ГОВОРИТ моя мать -педагог ,что даже у поколения учителей 40-летних отношения с учениками не те КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ МЕЖДУ УЧИТЕЛЕМ И УЧЕНИКОМ. Один ученик сказал что в школах почти одни бабушки остались. Тоже самое скажу про поколение начальников у начальников 60-70-х годов рождения у этих начальников отношение с подчиненными именно рабочие какие и должны быть у начальника с подчинеными,а вот у поколения 1981 года даже рождения уже не то ,не отношения начальника с подчинеными.Как сказал мой бывший коллега что уйдет поколение 60-х годов ну 70-х годов рождения и все. Да молодежь-хорошая,только работать как советское поколение не умеет.Вот товарищи результат вашего прогиба под американцев в 1991году.

Конечно изменили отношение. Молодежь либо на войне, либо не очень то охотно идёт в рабочие специальности. А манагеров и охранников на всех не напасешься. У меня товарищ работает на объекте. Объект большой. На нём 2(!!!) электрика. Больше найти не могут. А всякие джамуты и азиаты чет не спешат нынче работать. Вот так страна и живет. А ведь кто-то нам ещё недавно 25 млн рабочих мест обещал...

Москва не Россия,там другая жизнь.

А ведь поезд-то уже давно ушёл и работодатели давно не помнят, как выглядел его хвостовой вагон! И что-то не видно "очередь из желающих за воротами предприятий и организаций"...
Помнится, в самом начале 2000-х мне отказали в приёме на работу по причине того, что мой возраст был старше 35 лет (47 лет, я программист, системный администратор)! И отказали, как-то по фарисейски, взяли номер телефона и сказали ждите, мы вам обязательно позвоним...
Позвонили, через год - полтора, когда молодой работник напартачил и потребовалось исправить его "лепню". Я уже работал на довольно хорошем месте, но согласился, прийти в выходной и всё исправить, однако, сделать это согласился исключительно по рыночной цене. После этого меня ещё несколько раз приглашали и, в конце концов, предложили перейти к ним на очень хороших условиях.
Но я знаю цену таким "предложениям", поэтому отказался, ибо от добра добра не ищут. Сначала обещают "золотые горы", только надо немного подождать, а потом делают большие "квадратные" глаза и открещиваются от всех своих обещаний.
Хотели капитализма? Получили! Но в самом отвратительном его виде - олигархическом.

Идите на хрен, работодратели. Работайте сами. Если умеете.

Или этим работодателям нужны Фунты для посадки ,в случае чего,и чтобы было на кого свалить какие-то проблемы.Ход вполне стандартный.

В регионах, где кадровый дефицит ощущается острее, более лояльны к соискателям пенсионного возраста:]]
Полнейшая чушь! Но если хочешь поработать бесплатно, даром, тогда- да, пожалуйста.
Отовсюду слышу стенания в СМИ о нехватке кадров. Но в реальности что-то не наблюдается стремления работодателя раскрыть объятья и отсыпать от щедрот. Но если хочешь поработать бесплатно, т.е.за мизер- пожалуйста.

ну ну. та же песня, что и про средние зарплаты. а москву вообще надо исключить из статистики.

Мне вот тоже очень интересно, что будет, когда наша коммуналка наконец-то с треском загнётся. Дело в том, что янки до Украины никогда не содержали государства в настолько холодном климате. Они наверное до сих пор думают, что у нас здесь тропики, как в Ираке или Афганистане. Представляете, как жить в панельке в двадцатиградусный мороз без отопления? Я даже подсчитать не берусь, сколько людей сможет пережить такую зиму в городе. Поэтому у нас наверное скоро самыми востребованными работниками будут те, у кого есть "буржуйка". Остальным здесь будет делать больше нечего. Кто бы мог подумать когда-то - все так стремились попасть в город...

Время военное,и все больше цена НЕпризывным по-возрасту.
Это обычное дело во все времена.

каренной америкос я скажу вам что у нас тоже с возрастом найти работу не очень - я например недавно работал на Панасонике только до 68 лет и понял что тихо-тихо вокруг меня образовалось толпа маладых мексов (Панасоник менял дорогих спецов-америкосов на дешёвых (в 3 раза) мексиканцев из приграничного Тихуана). Я понял что для этих молодых людей я как "динозавр" да Ещё и белый (гринго)....и пашёёёёл я на пенсию...

Какие зарплаты огромные!!!
В нашем захолустном городке ищут сварщика на предприятие.Зарплату обещают аж 25 тыс рублей!

Да фигня это все. У меня родственник есть, которому 58 полных лет. Трудовой стаж более 30 лет. Два высших образования. Опыт работы в разных областях экономики. И в итоге уже три месяца работу найти не может по специальности. До собеседований дело даже не доходит. Практически всех работодателей его возраст отпугивает. И он не один такой. Так что не надо желаемое за действительное выдавать. Возраст есть возраст. И старше 45 лет найти работу очень трудно. Ни стаж, ни опыт тут не подмога.

Вакансии не выставляла? Нет? А какого фига там пенсы делают? Гнать их, поганой метлой! Коль порядок в стране навести не могут.

Если требуются инженеры, значит у общества есть будущее.

Нам в отставку пока уходить еще рано.
Не сдаются сердца, им не нужен покой, -
Не стареют душой,
Не стареют душой ветераны,
Ветераны второй мировой!

Ожидания и всякие "воронки" разбиваются о действительность: никто никому в этой стране не нужен. Каждый погибает в одиночку.