«Существующая кадровая политика ведет к дальнейшей деградации армии»

Критерием отбора часто является не уровень квалификации, а личная преданность

Недавняя история с тремя генералами Минобороны, подавшими рапорты об отставке, о которой писал KM.RU, получила достаточный резонанс далеко за пределами России, не говоря уже о наших краях. Несогласие ключевых генералов с ходом военной реформы (а эта версия является хотя и неофициальной, но ключевой) – повод нам как минимум вернуться к серьезной дискуссии. А зарубежным СМИ – богатая пища для рассуждений о «генеральском заговоре» и «попытках переворота».

Реакция Минобороны, кажется, безжалостно обнажает вопиющую беспомощность ведомства в форс-мажорных ситуациях – даже в масштабе своего центрального штаба. В адрес «Независимой газеты» они прислали занятное разъяснение: мол, генералы как один подали рапорты «по болезни». Времени на то, чтобы посидеть и придумать более удобоваримую версию, у минобороновских пиарщиков не нашлось. Оно и немудрено: столько новостей и поводов крутится вокруг то ведомства в целом, то вокруг Генштаба, то вокруг Анатолия Сердюкова лично – никакой фантазии на все не хватит.

Между тем некий неназванный, но очень высокопоставленный источник «Независимой» рассказал об удивительных кадровых тенденциях, витающих по коридорам здания на Арбате. Мол, у самой военной прокуратуры появились вопросы: как это так, квалифицированные кадры уходят, а вместо них приходят люди с пушком, за которым и рыльца не разглядеть? Так, издание со ссылкой на источник приводит некоторые подробности из биографии начальника штаба Центрального военного округа генерал-лейтенанта Сергея Суровикина. Дело даже не в том, что генерал участвовал в ГКЧП: мало ли военных участвовали в нем, среди них есть немало достойных и подлинных патриотов; да и вообще, с учетом всего того, что произошло за 20 лет после этого «путча», разве это – повод для осуждения? Однако выясняется, что в 1995 году Суровикин был осужден военным судом по ст. 218 УК РСФСР («Незаконный оборот оружия и боеприпасов»). Не самый подходящий шлейф для такого высокого поста. К тому же именно Суровикину министр обороны решил доверить руководство «военной полицией»...

Вопросы у военных прокуроров есть не только по соответствию занимаемой должности генерал-лейтенанта Суровикина. Есть среди штабного генералитета и те, кто был отправлен за решетку, однако вплоть до вступления в законную силу решения суда они вполне вольготно себя чувствовали на своих местах, а министр Сердюков не спешил с оргвыводами, хотя в подобных случаях они, по-хорошему, должны следовать уже по факту возбуждения уголовного дела и предъявлении обвинения. Во всяком случае, когда речь идет о чести мундира. Генералов, бывало, увольняли и по куда меньшим основаниям.

Исторический афоризм Сталина «кадры решают все» с некоторых пор начал приобретать очень практическое значение, перестав быть лишь фигурой речи и «офисным фольклором» из той серии, что «планктон» лепит над своим рабочим местом. Если вопросы у прокуроров не иссякнут, а то и подхватятся прокурорами гражданскими и прорвутся в открытые форточки здания администрации президента на Старой площади, – глядишь, в отремонтированном под уже нового министра обороны кабинете найдется место и портрету «отца народов», и его бессмертному афоризму.

Своей оценкой современной кадровой политики, проводимой Минобороны, с обозревателем KM.RU поделился первый вице-президент Академии геополитических проблем, капитан первого ранга, доктор военных наук Константин Сивков:

– Вчера я смотрел передачу г-на Караулова (тележурналист Андрей Караулов. – Прим. KM.RU): там упоминалась фамилия Душутина, который сейчас возглавляет Военно-строительное управление Москвы. Этот г-н, согласно данным Караулова, которые пока никем не опровергнуты, незаконно продал 17 зданий в Москве, причем оформил их, согласно прозвучавшим в передаче сведениям, на лично подконтрольных ему людей и родственников.

Что такое Военно-строительное управление Москвы? Оно строило Театр Советской армии и другие здания военной инфраструктуры. Там работают несколько десятков тысяч человек. Дашутин вообще никогда не имел отношения к любой строительной деятельности. Тем не менее он был назначен руководителем такой серьезной организации. Кадровая политика, которая сегодня проводится в министерстве обороны, не имеет никакого отношения к задачам создания высокоэффективного руководящего состава Вооруженных сил, способных обеспечить руководство Вооруженными силами как в мирное время, так и особенно в военный период.

Привожу пример кадровой политики Минобороны, когда ее уже возглавил Сердюков. 2006 год. На должность начальника Центра военно-стратегических исследований Генштаба назначили генерал-майора Осетрова – человека, не имевшего отношения к науке, не имевшего ни ученой степени, ни звания. В итоге он фактически развалил вверенную ему организацию, о чем я как начальник управления этого Центра сделал публичное заявление, которое огласил лично главе Генерального штаба в ходе совещания офицеров. В результате меня уволили, а г-н Осетров, напротив, получил звание генерал-лейтенанта. И где сейчас находится Центр стратегических исследований? Запросите у Минобороны, это – открытая организация...

Там же, в сообщении Караулова, была информация о деятельности генерала Хмельнова и представителей руководства Тихоокеанского флота, которые продали два тяжелых авианесущих крейсера. Я как офицер генштаба и морской офицер, капитан 1-го ранга, могу сказать, что эти корабли еще могли служить и служить в российском флоте, но их продали якобы «на иголки», за какие-то копейки. Более того, было установлено, что вся находящаяся на кораблях действующая техника при продаже не была убрана, а ведь она составляет государственную и военную тайну. Но ничего: продали вместе с ней. По сути дела, это был факт чудовищной государственной измены – и никто за это не ответил!

Такая вот «кадровая политика» проводится в российских Вооруженных силах последние 20 лет. Судя по тому, как осуществляются назначения в российских Вооруженных силах, я со всей ответственностью могу заявить, что основным критерием назначения на руководящие должности в российских Вооруженных силах является не уровень квалификации офицера, а личная преданность начальнику. Особенно гипертрофированные формы такой подход приобрел в период переназначения на должность министра обороны г-на Сердюкова: тогда на ведущие посты в Минобороны массово назначались люди, не имеющие должной квалификации. В частности, на должность начальника Главного управления международного военного сотрудничества была назначена весьма юная дама, чуть за 30, которая не имела никакого отношения не только к военно-дипломатической деятельности, но и вообще к военному делу. Также на должности начальника Главного управления высших военных учебных заведений оказалась бывший директор средней школы, которая даже приблизительно не представляет себе специфику военного образования.

Наконец хочу напомнить, что и сам министр Сердюков никакого отношения к военному делу не имеет. Я вообще не уверен, что он способен отличить танк от самоходной пушки или крейсер от эсминца, не говоря уже о стратегических операциях, строительстве Вооруженных сил и т. п. мероприятиях. Не намного лучшей квалификацией отличается и начальник Генерального штаба Макаров. Как офицер Генштаба, доктор военных наук, преподававший в Морской академии три года и принимавший экзамены, я делаю заключение, что генерал армии Макаров имеет звание, но не имеет должной квалификации, чтобы занимать этот пост. Об уровне его военно-стратегической квалификации красноречиво свидетельствуют его же высказывания и оценки, касаемые строительства Вооруженных сил, их применения.

Не отличается высоким уровнем военно-стратегической подготовки и бывший заместитель министра обороны г-н Поповкин. Подчеркну, что это – лишь моя оценка как доктора военных наук: их уровень военно-стратегической подготовки недостаточен для управления Вооруженными силами... Таким образом, существующая кадровая политика в Вооруженных силах ведет к дальнейшей их деградации, изгнанию наиболее квалифицированных и подготовленных кадров – поскольку они не позволяют производить те неквалифицированные, некомпетентные решения, которые насаждаются нынешним руководством министерства обороны и ведут к дальнейшей деградации военной организации Российской Федерации.

А кто назначал Сердюкова? Г-н президент всего этого не знает, полагаете? И потом, прочитайте Концепцию национальной безопасности, принятую и подписанную президентом Российской Федерации. Более безумного документа именно в такой редакции я еще не встречал. Его нельзя назвать бездарным – именно безумным. Поскольку из него я с величайшим изумлением узнал, что, оказывается, силы обеспечения военной безопасности должны решать задачу благоустройства населения и повышения рождаемости. Это свидетельствует о квалификации тех, кто готовил этот документ, и тех, кто его подписывал именно в такой редакции.

Кадровая политика в Вооруженных силах является частью кадровой политики проводимой в Российской Федерации в целом – не только в Вооруженных силах, но и во всей стране. Именно поэтому на руководящие посты в России приходят люди, не преданные государству, не преданные идее возрождения могущества России, обеспечения ее экономического процветания, а лично преданные отдельным личностям. Т. е. подбираются люди, которые решают личные вопросы за счет государства.