Работодателей предложили судить за скрытую информацию о вакансиях

Член Общественной палаты Владимир Слепак выступил с инициативой ужесточить наказание работодателей за скрытую информацию о вакансиях, вплоть до уголовной ответственности. По его словам, сейчас компаниям, которые не сообщают о наличии свободных рабочих мест, грозит штраф до 5 тысяч рублей. Подобное наказание не мотивирует их устранять нарушения. А ужесточение ответственности существенно поможет в борьбе с безработицей, уверенно заявил на Радио «Комсомольская правда» Слепак.

«Чего не хватает? Правового механизма, взаимодействия служб занятости с работодателем. И мне представляется, что данное направление — одно из самых главных на рынке труда, потому что решается вопрос о содействии граждан в трудоустройстве. У нас сегодня второй «бич» — это теневая занятость, до 20 миллионов людей. Мы считаем, что вопросы непредоставления в службы занятости информации о свободных вакансиях и вопросы выплаты зарплат в конвертах, вопросы невыплаты страховых взносов — тесно взаимосвязаны», — говорит член Общественной палаты.

Он напомнил, что Минюст ранее предлагал ужесточить уголовную ответственность для работодателей.

«Мы считаем, что это один и тот же вопрос и у нас нет никакой сегодня позитивной мотивации. Есть норма, но он (работодатель) не стремится выполнять свою обязанность: гораздо проще и быстрее обратиться в кадровое агентство, чем заполнять бесконечные формы на вакантные места, тратить время на установленные действующим законодательством даже административные процедуры. Поэтому мы хотим сегодня существенно повысить штрафы, чтобы на рынке труда появилось больше вакансий, чтобы те люди, которые сегодня находятся в условиях безработицы нашли работу», — заявил Владимир Слепак.

Также он заявил, что все предложения по ужесточению ответственности будут направлены вице-премьеру Ольге Голодец и спикеру Совета Федерации Валентине Матвиенко.