Последнее китайское предупреждение: врачи Ишимбая готовятся бастовать, а их за это уже увольняют

4 февраля грянет «итальянская забастовка»: фельдшеры будут отказываться работать в неполных бригадах, откажутся от внутреннего совместительства и перейдут к работе на одну ставку

«Сколько можно терпеть». Название этой песни, написанной еще в перестроечные времена Гариком Сукачевым для своего друга и коллеги Сергея Воронова, вспоминается все чаще. Терпеть приходится произвол властей, коррупцию, бюрократию, ложь и очковтирательство.

Но это еще цветочки по сравнению с тем, что терпят медики. Особенно — на пепелище «оптимизированной» медицины в самый разгар пятой (или какой там уже по счету?) ковидной волны, бьющей все рекорды. Итак, вот неполный список того, что вынуждены претерпевать доктора: унизительно низкую зарплату, нехватку специалистов, неполные бригады «скорой помощи» и переработки.

Неудивительно, что терпение медиков на исходе и выражения протеста в данной среде неминуемы. Уже доподлинно известно, что 4 февраля грянет «итальянская забастовка» сотрудников отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ РБ «Ишимбайская центральная городская больница». Это значит, что фельдшеры будут отказываться работать в неполных бригадах, откажутся от внутреннего совместительства и перейдут к работе на одну ставку. Как следует из документа — в целях выполнения прежнего объема работы работодатель вправе предложить фельдшерам работу в соответствии ст. 153 ТК РФ с оплатой не менее, чем в двойном размере, сообщает «Накануне». Также врачи, участвующие в забастовке, откажутся работать в свои выходные дни.

Медики называют эту акцию «последним китайским предупреждением» в надежде хоть как-то достучаться до работодателей министерства здравоохранения Республики Башкортостан, чтобы организовать рабочую группу по обсуждению поставленных вопросов с участием профкома ППО МПРЗ «Действие» ГБУЗ РБ «Ишимбайская ЦРБ». «Наши представители уже общаются с прокуратурой, — рассказал председатель профсоюза «Действие» Андрей Коновал. — Будут проводить проверку по нарушению трудовых прав, но в требованиях лишь два пункта касаются этих нарушений».

Каков же список требований бастующих медиков? Прежде всего, добиться пересмотра смехотворных зарплат, которые пока выглядят так:

• у фельдшеров выездных бригад — 14514 руб.;
• у фельдшеров по приему и передаче вызовов — 13780 руб.;
• у водителей автомобилей скорой помощи — 5771 руб.

Росстат показал, что средняя зарплата в обеспеченной Башкирии — 40 000 рублей в месяц. В «ультиматуме» медиков выдвинуто требование, что зарплаты среднего медперсонала и водителей скорой помощи на 1 одну ставку должны быть не ниже, а значительно выше этого показателя — минимум на 40%. «Мы работаем в тяжелейших условиях, каждый работник нашего отделения, по сути, работает "за себя и за того парня", в то время как руководство нашей больницы и минздрава Республики Башкортостан, с нашей точки зрения, не демонстрирует реальных действий, желания или компетентности, необходимых для укомплектования нашего отделения скорой помощи необходимыми кадрами», — сказано в обращении».

По нормам минздрава, в районах компактного проживания населения при длине радиуса обслуживания, равной 20 км, должна работать 1 бригада на 10 тыс. чел. населения, в районах с низкой плотностью населения при длине радиуса территории обслуживания, равной 30 км, — 1 бригада на 9 тыс. чел. населения, 40 км — 1 бригада на 8 тыс. чел. населения, 50 км — 1 бригада на 7 тыс. населения, свыше 50 км — 1 бригада на 6 тыс. чел. населения.

«В таких условиях прямой и бесстыдной эксплуатации мы физически истощаемся и морально выгораем, растет риск врачебной ошибки», — подчеркивается в документе.

20 января Ишимбайская межрайонная прокуратура начала проверку обращения медиков ЦРБ, а день спустя с ними встретились представители минздрава и правительства Башкирии. По итогу встречи ее участники - чиновники - не дали никаких обещаний, ограничившись просьбой не начинать забастовку.

Вместо бастующих медиков руководство собирается выпустить на скорые четверокурсников из мединститута. Но этого нельзя делать без аккредитации, которая у них только осенью. Комментариев в местном минздраве, как обычно, получить не удалось.

Зато реакция (не такая, правда, как хотелось бы) последовала в центральной больнице Ишимбая, где главный врач ЦРБ Валерий Шапочкин 24 января за несоответствие занимаемой должности уволил председателя первичной профсоюзной организации медработников «Действие» Рамиля Разяпова с должности исполняющего обязанности главы отделения скорой медицинской помощи, сообщает «Коммерсантъ». Руководить отделением может врач, а Разяпов — фельдшер. Сам медик связывает увольнение с намерением профсоюза устроить «итальянскую забастовку».

Чего добивался Разяпов? Он бил во все колокола из-за того, что Ишимбай обслуживают 23 фельдшера и трое врачей (в штатном расписании предусмотрено 59,25 ставок фельдшеров и десять ставок врачей). «По закону, на вызов должны выезжать фельдшер и врач, но у нас ездит один фельдшер, - говорил он. - Ему тяжело работать одному, особенно, если это серьезный случай. А когда нужно госпитализировать тяжелого пациента? Раньше помогали санитары, но эту ставку вообще сократили».

Депутат Госдумы от Башкирии, член комитета по охране здоровья Римма Утяшева медиков поддержала и осудила увольнение главы скорой. «Я на их стороне и понимаю их. Видимо, накипело. Это стрессовая работа, они всегда на передовой и, конечно, их требования в рамках закона нужно удовлетворять. Необходимо повышать зарплату, создавать нормальные условия труда, а увольнять — это самый легкий способ. Единственное, на что надеюсь, что они не бросят свою важную работу в сложных нынешних условиях», — заявила депутат.