Минтруд помешает главам бюджетных учреждений поднимать самим себе зарплату

Министерство труда предложило изменить порядок начисления зарплат руководителям федеральных бюджетных и казенных учреждений. Соответствующий проект постановления правительства опубликован на едином госпортале раскрытия информации.

Согласно документу, на выплаты административно-управленческому персоналу отводится 40 процентов от фонда оплаты труда, а для оценки работы менеджмента будет учитываться ряд факторов. Среди них масштаб вверенной руководителю сферы управления, особенность деятельности и значимость возглавляемого учреждения.

Также в законопроекте говорится, что «стимулирующие выплаты» руководителям-бюджетникам вправе устанавливать только контролирующее ведомство и только с учетом формальных показателей. Кроме того, Минтруд предлагает отменить специальные условия трудовых договоров с такими сотрудниками и принимать их на работу как начальство любых других ведомств.

Ожидается, что эти меры пресекут практику, когда главы бюджетных учреждений активно начисляют сами себе премии и повышенные оклады за хорошую работу, основываясь на формальных поводах. Сейчас эти вопросы регулируются рекомендацией правительства, согласно которой оклады топ-менеджмента не должны превышать среднюю зарплату на предприятии более чем в восемь раз.

Министерство подготовило законопроект во исполнение майских указов 2012 года, подписанных президентом Владимиром Путиным. Их «трудовая» часть была призвана повысить престижность госслужбы и привлекательности работы в бюджетном секторе, испытывающем дефицит компетентных специалистов. Также распоряжение главы государства предусматривает разработку к 2015 году не менее 800 профессиональных стандартов.