Комментарии по теме: Минтруд помешает главам бюджетных учреждений поднимать самим себе зарплату

Цитата: "Согласно документу, на выплаты административно-управленческому персоналу отводится 40 процентов от фонда оплаты труда..."...
Скажу про образование, про школы. К административно-управленческому персоналу образовательного учреждения относится директор, завучи по учебной и воспитательной работам, замы по АХЧ, по праву, завхозы (не путать с замами по АХЧ), главбух, зав. библиотекой. По-моему, всё. А теперь считайте: зарплата школьного зав. библиотекой часто не превышает 10 тысяч рублей, зарплата завхоза - примерно такая же. Остаются директор, завучи по учебной и воспитательной работам, зам. по АХЧ и по праву. Всего человек 5. В школьном же педагогическом коллективе обычно не менее 30 человек, на долю которых приходятся оставшиеся 60% фонда оплаты труда. То есть, 5 человек получают примерно (ну, чуть меньше!) столько же, сколько зарабатывает весь остальной коллектив.
А у нас УЖЕ объявили о снижении зарплат руководителям...

Ну, вот, Бастрыкин борется с коррупцией, а Минтруд ее насаждает.
Думаю, Бастрыкин проиграет.

Как можно привязывать зарплату руководителя к средней? Ведь средняя зарплата - величина, скажем так, не то что не постоянная, но искусственно созданная.. Если дать 100 работникам минимальную зарплату, а 20 работникам очень хорошую, то средняя будет вполне себе приемлемая. А значит, и зарплата руководителя станет достаточно большой, не выходя за рамки ограничений. Нужно зарплату руководителя привязывать к минимальной зарплате на данном предприятии. Тогда этот самый руководитель будет заинтересован в том, чтобы его работники получали достойную зарплату, ведь от этого будет зависеть и то, сколько он сам получит..