Комментарии по теме: Рейтинг неприятных вопросов на собеседовании

Весь спектр перечисленных вопросов рисует кадровика, совершенно не понимающего, кого конкретно он должен найти, для какой работы.
Симптоматично, что народ свыкся уже...
А может ли кадровик-рекруитер искать профессионала?

...По манере пить кофе, завязывать галстук, краснеть или бледнеть, скрещивать ноги, руки, отвечать на полдюжины идиотских вопросов - эти позвоночные глубокомысленно судят о наших профессиональных качествах...

Выросла еще одна каста неприкасаемых сосателей нашей кровушки.

Из своего опыта: Простое замечание - "Девушка, самое правильное, что Вы можете сделать для своей фирмы (или для заказчика, если беседа с рекрутинговой фирмой) - это организовать мне разговор по существу с будущим боссом. Мы с ним обсудим задачи, и параллельно он поймет, и я пойму - буду ли я полезен как исполнитель этих задач" - так вот, это замечание обычно есть повод для полностью негативной характеристики меня в анкете, которую это существо там себе заполняет. Чтоб отчитаться о проделанной работе, разумеется.

Естессно, ведь оно на себя работает... а отнюдь не на фирму, и не на заказчика.
...Пока не будет любой босс САМ себе набирать сотрудников - дело будет хиреть.